MESSAGE

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「仲間になっていただく方に伝えたいこと」

  • 「自分の子供を入社させたい」。
    そう言われる会社を目指しています。

    当社が目指しているのは、事業規模の拡大ではありません。スタッフ全員が立場を超えて、生き生きと働ける職場の実現です。「会社に行きたくない」と思うスタッフが一人もおらず、「自分の家族や子供を入社させたい」と思ってもらえる企業を目指しています。「笑顔と挨拶」を大切にし、「人が嫌がることは言わない、人の嫌がることはしない、人の過去は詮索しない」を守り、お互いを尊重し合う職場づくりを大切にしています。その上で、本人の自律的な成長意欲を優先します。当社製品を生み出すのは、機械ではなく人の手です。ゆえに当社では、教育専任担当の顧問を迎え、人材の育成に注力しています。当社でなら、本人の希望を考慮した上での海外への出張や赴任のチャンスもあります。安定した業績基盤を背景にした働きやすい職場環境の実現も行っています。詳しくは、ぜひ募集要項や社員の活躍を紹介した「はじめてSTORY」をご覧ください。

  • 取締役専務 長濱 健